Le développement inclusif communautaire (DIBC) est une stratégie de développement communautaire qui vise à améliorer la vie des personnes handicapées au sein de leur communauté. La DIBC a été lancé par l'OMS à la suite de la Déclaration d'Alma-Ata en 1978 dans un effort pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et de leurs familles; répondre à leurs besoins fondamentaux; et assurer leur inclusion et leur participation. Bien qu'initialement une stratégie visant à accroître l'accès aux services de réadaptation dans les contextes aux ressources limitées, le DIBC est maintenant une approche multisectorielle visant à améliorer l'égalisation des chances et l'inclusion sociale des personnes handicapées tout en luttant contre le cycle perpétuel de la pauvreté et du handicap. Le DIBC est mise en œuvre grâce aux efforts combinés des personnes handicapées, de leurs familles et communautés, et des services gouvernementaux et non gouvernementaux pertinents de santé, d'éducation, de formation professionnelle, sociale et autres (OMS).
Il met l'accent sur l'utilisation des ressources disponibles localement, y compris les bénéficiaires, les familles des personnes handicapées et la communauté. Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, des services de réadaptation complets axés sur la santé, l'emploi, l'éducation et les services sociaux sont nécessaires pour permettre aux personnes handicapées d'atteindre et de maintenir une indépendance maximale, une pleine capacité physique, mentale, sociale et professionnelle, et pleine inclusion et participation à tous les aspects de la vie (ONU, 2006).
OVCI la Nostra Famiglia a adopté les principes fondamentaux du développement inclusif à base communautaire (SIBC en italien) en mettant en œuvre dans quatre pays étrangers (trois dans le continent africain : Soudan, Soudan du Sud, Maroc et un autre en Amérique latine : Équateur) des initiatives spécifiques qui favorisent la formation des volontaires SIBC locaux et l'identification de personnes handicapées socialement défavorisées.
Les réponses aux besoins essentiels de ces personnes sont soutenues par des actions structurées selon des différentes politiques en matière de santé (dictées par la SIBC), d’éducation (en faveur de l'inclusion des enfants dans les écoles), sociales et celles relatives aux moyens de subsistance et d’empowerment-durabilité.
Le processus de formation du personnel local SIBC est très important puisqu’il est en train de sensibiliser la population aux difficultés des personnes handicapées avec intérêt, enthousiasme et disponibilité.
Une autre priorité de tous les opérateurs SIBC est d'attirer l'attention des gouvernements locaux, dans les pays où OVCI est présent, sur la présence de personnes handicapées afin de leur faire respecter la Convention relative aux droits des personnes handicapées publiée en 2006 et ratifiée par les gouvernements.
Les volontaires locaux entre les quatre pays sont actuellement 160.
À côté de l’inclusion des enfants handicapés dans les écoles (Soudan du Sud – Soudan – Maroc – Équateur), est très importante l’intégration professionnelle des adultes handicapées dans les quartiers les plus déplacés et les plus pauvres.
Au cours des années, attention majeure a été accordée aux activités rentables (par exemple le micro-crédit) en raison de la prise de conscience de la multiplicité des facteurs affectants la qualité de vie des personnes handicapées.
L'implication dans les projets en cours des volontaires expatriés est un processus de formation très engageant qui conditionne positivement leur vie professionnelle, personnelle et sociale.
En résumé, on peut souligner que OVCI a développé certaines caractéristiques qui caractérisent actuellement son activité dans le domaine de la SIBC et de la formation, en tant que:
- L’ activité s’est adaptée et calibrée au contexte dans lequel OVCI agit et aux ressources humaines qui peuvent être activées (les volontaires);
- Le début des projets a toujours eu une portée limitée qui s’est ensuite élargie au fur et à mesure que les lieux d’action, les bénéficiaires et les volontaires allaient augmenter;
- Une grande importance a toujours été accordée à la formation et à la sensibilisation, considérées les clés de la durabilité et de la continuité des projets;
- On a cherché, quand possible, de stimuler l’attention des gouvernements et des institutions à la réalité des personnes handicapées. Cette opération doit certainement être poursuivie et elle donnera des résultats toujours meilleurs afin de garantir la continuité de notre travail, supporté par notre expérience et nos convictions toujours plus forts.